Hope for tomorrow pays off today - Shane Lopez

 

הכנס הבינלאומי של האגודה האירופאית לעיצוב תעסוקתי וייעוץ לקריירה Life Design and CareerCounseling התקיים ביוני 2013 בפדובה, הטוענת להיות העיר העתיקה ביותר בצפון איטליה.אוניברסיטת פדובה, מן האוניברסיטאות הראשונות באירופה, והאוניברסיטה הראשונה שהשכילה להעניק תואר אקדמי לאישה בשנת 1678 , ארחה את הכנס.

ההרצאה המרכזית של הכנס עסקה בנושא: תקווה ,שֵיין לופז Shane Lopez בין החוקרים המובילים בתחום התקווה, נשא את הרצאת הפתיחה של הכנס וייעד אותה ליצירת תקווה בְמַקום העבודה.שם ההרצאה: התקווה למחר– הרווחים כבר היום Hope for tomorrow pays off today .

הרצאתו התמקדה במסר עיקרי לפיו לעיסוק חיובי בעתיד ובתכנונו השפעות חיוביות על התפקוד בהווה. לופז התמקד במושגתקווה ומגדירה כשילוב של אופטימיות ויוזמה agency . תקווה, לטענתו, היא השקעה פסיכולוגית בעתיד,המניבה את פירותיה כבר בהווה. התקווה, החיונית לרווחה נפשית, לטענתו, מסבירה 14% מהשונות שלהיבטים תעסוקתיים שונים כמו: מחויבות תעסוקתית, התמדה במקום העבודה, יצירתיות, ויעילות בניצול הזמן. לדבריו, עובדים בעלי תקווה הם עובדים שמחים יותר.הניסיון לאפיין את העובדים בעלי תקווה ורווחה נפשית מצביע על מספר התנהגויות האופייניות להם:הם עובדים היכולים לתת ביטוי לכוחותיהם, מרגישים חלק חשוב ומשמעותי בארגון, עובדים המוקפים בקולגות הדואגים להם ומתחשבים בהם, ומתרגשים מהעתיד.הוא מציין, בהמשך לדגש היוזמתי בהרצאתו, כי לא מוצאים עבודות טובות, אלא יוצרים אותן. לפיכך, כדי שאדם יאהב את עבודתו, עליו להשתמש בכוחותיו וביכולותיו, להקיף עצמו באנשים דואגים ואכפתיים,לעצב את עבודתו כך שתתאים לו, ולחפש מנהל בעל חזון.לופז מתייחס למאפייניהם של מנהלים הנותנים תקווה לעובדיהם ומדגיש את המאפיינים הבאים:מנהלים היוצרים התרגשות סביב העתיד, המעניקים יציבות גם בתוך שינויים, מעניקים תחושה של אמון ויוצרים תקווה וגם תחרות. מנהל אשר יצליח לעודד בעובדיו התרגשות לקראת העתיד יוכל להסתמך על נאמנותם בו ובדרכו.ההרצאה נחתמה בהמלצות יישומיות כיצד מלמדים תקווה. לופז מציין מספר טכניקות ותרגיליםהעשויים לעודד אנשים לעסוק בעתידם, תרגילים המאפשרים לאדם לדמיין את עצמו בעתיד כמו: תסריט עתידי של חיי, יצירת זיכרונות עתידיים, כתוב מכתב לעצמך העתידי והשתדל לבלות זמן עם אנשים מבוגרים ממך.